人才的竞争实质是生态环境的竞争，分析人才生态环境及各子系统对高端人才聚集的差异化效应对科学制定人才政策具有重要指导价值。本研究基于2000—2018年中国31个省份高学历人才数据，以人才生态环境指数和高学历人才聚集效应为核心指标，运用熵权法、因子分析法、OLS回归模型等方法，分析中国高学历人才聚集状况及演变特征，实证检验人才生态环境及各子系统对高学历人才聚集效应的影响，并评估各省份人才生态环境。结果发现：（1）京沪津是中国高学历人才高度聚集区，西部尤其西南地区是人才薄弱区，二者的人才聚集力差异总体偏大，但已经呈现出缩小趋势；（2）人才生态环境对高学历人才集聚效应具有显著影响，且总体呈现先增后降再增的N型减弱态势；（3）人才生态环境的各子系统对高学历人才集聚效应的影响呈现出差异性与变动性，其中地区经济发展环境、创新环境、社会文化环境对高学历人才聚集效应影响较大但出现减弱，生活服务环境尤其是房价对高学历人才聚集效应影响逐步增强，人才市场环境对高学历人才集聚效应存在影响但并不稳定；（4）北上广是中国人才生态环境最优省份，长三角地区是最优区域，中西部地区则相对较弱，区域间人才生态环境极差在持续扩大，且各省份人才生态环境优劣势表现明显。