最近，四川省委、省政府出台了《关于加快建设西部人才高地的意见》及7个配套文件，对“十二五”期间加快建设西部人才高地作出部署。
　　着眼于解决产业人才不足的问题，出台《关于加强战略性“塔尖”产业领域人才队伍建设的实施意见》，实施战略性“塔尖”产业人才聚集工程，使重点产业人才总量年均递增5%以上、高层次人才数量年均递增10%以上。
　　为了解决企业核心竞争力不强的问题，出台《关于加强优秀企业家队伍建设的实施意见》，提出到“十二五”末，培养造就4个以上具有国际知名度的企业家，50个左右在国内有较大影响力的企业家，300个左右在国内同行业中处于领先地位的企业家，以及一大批优秀职业经理人。
　　《关于加快引进培养高层次领军型人才的实施意见》要求以战略型科学家、创新型科技人才和创业型企业家为重点，引进高层次领军型人才及团队，带动重点优势产业和战略性新兴产业做大做强。
　　为了积极促进院士专家服务地方经济建设，出台《关于推进院士（专家）工作站建设的实施意见》，在全省“7＋3”产业领域的重点企业及高新技术园区等，建立50个省级院士（专家）工作站。同时，还出台《关于促进专业技术人才智力转化的若干规定》。
　　着眼于解决创新创造环境优化改善的问题，出台《关于建立人才优先发展试验区的实施意见》，在市（州）、县（市、区）、国家和省级重点园区、大型企业、高校和科研院所，遴选建设10个各具特色、充满活力的省级人才优先发展试验区。出台《关于完善党管人才运行机制的若干意见》，就加强和改进党委对人才工作的领导，健全人才工作组织领导体系，强化相关部门人才工作职能职责，完善人才工作考核评价机制等四个方面作出规定。