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同经济体制改革一样,出版体制的改革现在处于起步摸索阶段。编辑部门决策者作为组织系统的目标确定人,在如何确立目标、制定计划以及管理编辑完成计划、达到目标方面成了当前出版体制改革的主要责任人之一。 在试行的某些改革方法中,一些部门对于可以量化的具体的目标过分地强调,而对比较抽象、较难衡量的目标却予以忽视;还有的部门为了达到自己的目标,