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近年来,国家推动职业资格证书制度改革,针对技能人才评价推行职业技能等级认定制度。中国邮政在职业技能等级认定试点改革中,信息化是提升职业技能等级认定管理效率的重要抓手。论文在研究原有鉴定系统存在问题的基础上,对职业技能等级认定信息化提出建设思路,旨在为今后邮政企业开展职业技能等级认定工作提供保障。