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在人力资源管理实践中,高承诺型人力资源管理已然成为一大探索前沿.在此背景下,员工建言作为企业经营管理的重要一环,也受到诸多启发与影响.基于此,对高承诺型人力资源管理中员工建言的价值意涵、现状与问题进行深入探究,并提出三大优化路径.
高承诺型人力资源管理与员工建言关系现状及存在的问题
【摘 要】
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在人力资源管理实践中,高承诺型人力资源管理已然成为一大探索前沿.在此背景下,员工建言作为企业经营管理的重要一环,也受到诸多启发与影响.基于此,对高承诺型人力资源管理中
【机 构】
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成都纺织高等专科学校,四川 成都 611731;成都纺织高等专科学校,四川 成都 611731;成都纺织高等专科学校,四川 成都 611731
【出 处】
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大众投资指南
【发表日期】
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2021年2期
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