【摘 要】
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并购重组将是大型企业集团快速发展的必由途径.追求规模经济和协同效应是企业进行并购的最直接动因,而文化协同作为隐性资本,更有利于形成大型企业集团的持续竞争力.然而,如
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并购重组将是大型企业集团快速发展的必由途径.追求规模经济和协同效应是企业进行并购的最直接动因,而文化协同作为隐性资本,更有利于形成大型企业集团的持续竞争力.然而,如何引导并购重组企业文化的平稳过渡,就要注重文化的重塑和匹配,既要做到传承不失,也要百花争鸣,持续激活企业高质量发展动力.本文以广西投资集团为例,探索分析大型企业集团在并购重组多元文化融合和协同发展的举措,找出适合多元企业文化融合和协同模式,并给出相应的建议.
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