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本文从分析知识经济下企业的新特点及其对企业员工的新要求出发,指出要在知识经济中获得竞争优势,企业最重要的工作就是进行人力资源的开发和管理.要建立"学习型"组织,加大培训力度,使企业及其员工在学习中不断提高整体素质及竞争力.
知识经济下学习型企业的建立
【摘 要】
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本文从分析知识经济下企业的新特点及其对企业员工的新要求出发,指出要在知识经济中获得竞争优势,企业最重要的工作就是进行人力资源的开发和管理.要建立"学习型"组织,加大培
【机 构】
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鹭江职业大学管理科学系
【出 处】
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鹭江职业大学学报
【发表日期】
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2002年2期
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