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绩效考核是提升企业管理水平，提高生产经营管理效益的重要手段。在企业人力资源管理活动中，做好绩效考核意义重大。文章针对当前企业人力资源绩效考核中存在的问题进行了归纳与分析，进而提出了改善的对策与建议。文章所述内容可为实践提供有益参考。
企业人力资源绩效考核存在的问题及对策分析
【摘 要】
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绩效考核是提升企业管理水平，提高生产经营管理效益的重要手段。在企业人力资源管理活动中，做好绩效考核意义重大。文章针对当前企业人力资源绩效考核中存在的问题进行了归纳与
【机 构】
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中国电信股份有限公司随州分公司湖北随州441300
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2013年18期
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