【摘 要】
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目的:调查安徽省助产士核心胜任力现状.方法:采用助产士核心胜任力量表对安徽省27所二级及以上医院的432名助产士进行横断面调查.结果:助产士核心胜任力总均分为(3.94±0.60)
【机 构】
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安庆医药高等专科学校护理系,246052 安徽省安庆市;北京大学护理学院;中国科技大学附属第一医院(安徽省立医院)普外科三病区
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目的:调查安徽省助产士核心胜任力现状.方法:采用助产士核心胜任力量表对安徽省27所二级及以上医院的432名助产士进行横断面调查.结果:助产士核心胜任力总均分为(3.94±0.60)分,其中孕期保健能力、分娩期保健能力、产后保健能力得分较高,而新生儿保健能力、公共卫生保健能力、孕前保健能力得分较低;年龄、临床工作年限、助产工作年限、职称、医院级别、婚育状况、毕业专业、学历、编制、职务、是否参与教学、是否获得母婴保健资格证情况不同的助产士核心胜任力存在差异.结论:安徽省27所二级及以上医院助产士核心胜任力总体水平较好,但各方面发展水平仍存在明显差异.应进一步完善我国助产专业教育体系.医院管理者应根据助产士胜任力现状实施有针对性的培训和管理策略,充分发挥助产士的角色职能,从而推动助产队伍核心胜任力全面提高.
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