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在新时期企业的发展中,企业发展和员工工作绩效之间的关系十分密切,直接影响着企业生产经营目标的有效实现.通过相关分析发现,企业实行人力资源绩效考核管理模式,有助于提升企业内部和员工个人的工作绩效.
对企业开展人力资源绩效考核管理的研究
【摘 要】
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在新时期企业的发展中,企业发展和员工工作绩效之间的关系十分密切,直接影响着企业生产经营目标的有效实现.通过相关分析发现,企业实行人力资源绩效考核管理模式,有助于提升
【机 构】
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上海三航奔腾海洋工程有限公司
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2019年12期
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