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妇幼保健机构作为我国的妇幼的重要指导中心,其人力资源的管理水平对于妇幼保健机构的发展具有重要的意义.但在现阶段的妇幼保健机构人力资源管理中仍然存在着许多问题,严重的阻碍了妇幼保健机构的快速发展.本文通过归纳总结了妇幼保健机构人力资源管理过程中存在的问题,并根据相关的问题提出了解决妇幼保健机构人力资源管理的措施,为加快妇幼保健机构人力资源的优化提供了一定的指导意义.