【摘 要】
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目的:对基层医院采取护士岗位管理在护理质量提升中的影响进行研究.方法:以2018年1月至2018年12月期间在我院护理岗位工作的23名护理人员为例,根据其是否采用护士岗位管理分
【机 构】
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绍兴市越城区城南街道社区卫生服务中心输液室 浙江省 312000
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目的:对基层医院采取护士岗位管理在护理质量提升中的影响进行研究.方法:以2018年1月至2018年12月期间在我院护理岗位工作的23名护理人员为例,根据其是否采用护士岗位管理分为观察组(实施后)和对照组(实施前)两个组别,观察分析两组护理人员的临床护理服务质量.结果:对比显示,观察组护理人员的临床护理理论知识与专业护理能力评分分别为(94.2±3.4)和(92.3±3.7)分,均高于对照组(81.4±10.3)、(79.5±11.2),P<0.5;此外,观察组护理人员的护理质量评分均高于对照组,P<0.05.结论:基层医院采取护士岗位管理能够有效提升护理人员的护理知识和专业技术能力,促进其临床护理服务质量提升,值得推广应用.
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