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<正>为建立以公益性为核心、兼顾运行效率的绩效考核评价机制,上海申康医院发展中心(以下简称申康中心)从2006年起,率先在国内实施市级公立医院院长绩效考核,构建了一套行之有效的公立医院院长绩效考核评价指标体系和操作方法,连续11年应用于上海28家市属三级医院。在此基础上,创新开展诊疗难度评价和病种绩效分析,引