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由全国总工会倡导并与中央文明办、国家发改委、教育部等十部委联合在全国职工中广泛开展的“创争”活动（即“创建学习型组织，争做知识型职工”活动）启动3年来，在各级党政的重视和支持下，在全国广大职工的积极参与下，职工队伍素质明显提高，一大批创新型的高技能人才正在成长，一些制约生产发展的技术难关不断被攻克，大批技术发明、技术创造成果正在转化为现实的生产力。实践证明，“创争”活动已经成为培养适应经济社会发展需要的高素质劳动者和知识技能型、技术技能型、复合技能型人才的重要途径。“创争”活动为建设和谐社会提供了有力的精神动力和人才支持。
创争活动所倡导的理念体现了和谐文化的时代内涵
当今世界，随着经济全球化趋势的不断发展和科技进步的突飞猛进，以经济为基础、科技为先导的综合国力竞争日趋激烈。综合国力的竞争归根结底是人才的竞争。创争活动倡导的理念体现了和谐文化的时代内涵。
创争活动倡导终身学习理念。强调要适应经济全球化、科技高新化、信息网络化的知识经济特点，在构建终生学习体系、建设学习型社会的过程中全面提高职工队伍素质，努力造就有理想、有道德、有文化、守纪律的高素质职工队伍，通过开展各种形式多样的主题教育活动，不断创新职工学习载体，构筑职工学习平台，帮助职工不断用社会主义的思想道德规范、先进的科学文化知识和日益进步的技术技能武装自己，努力成为奋发进取、勤奋学习的模范、成为岗位成才、勇攀高峰的模范，为实现经济社会协调发展和促进人的全面发展贡献力量。
创争活动倡导持续创新理念。立足于帮助职工更新知识结构，建立创新思维，树立创新观念，提高创新能力，成为开拓创新的先锋，通过营造创新环境，制定激励创新的政策，创造有利于实现创新的文化生态系统，使亿万职工在建设创新性国家、创新性社会的事业中不断建功立业，创造出更大的社会价值。
创争活动倡导团队学习理念。强调团队精神在创建学习型组织中的深远影响力和决定作用；建立组织学习机制，通过整合个体的学习，形成蓬勃发展的前进动力。培养团队精神，在共同目标、共同愿景的支撑下实现团队的共同理想，组织通过团队学习培育良好的文化氛围，锤炼共同价值观，鼓励成员共同进步，使集体的凝聚力得到空前增长。
创争活动倡导激发活力理念。开展创争活动的精髓就是“激活”：激活一切社会组织，创建各种类型的学习型组织；激活每一个职工的创造活力，调动一切积极因素，努力创造鼓励人才干事业、帮助人才干成事业、激励人才干好事业的良好社会环境，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，充分调动所有职工的积极性、主动性和创造性，使创新型人才脱颖而出。一个充满创造活力的组织，必定是学习型组织，一个充满创造活力的社会，也必定是进步的、和谐的、发展的社会。
创争活动所倡导的这些理念是科学文化、先进文化和创新文化的集合，体现了社会主义和谐文化的时代内涵。坚持开展创争活动，正是在新形势下推动先进文化和先进生产力的发展，促进人与自然的和谐、人与社会的和谐以及人与人之间和谐的重要途径。
创争活动为构建和谐社会提供有力的精神动力和思想保障
开展创争活动的指导思想体现了建设和谐社会的根本原则，概括起来就是三个坚持，即坚持实事求是，建设符合中国国情和中国实际的学习型组织；坚持以提高职工队伍整体素质为工作重点，提高职工的学习能力、实践能力和创新能力；坚持以人为本、切实维权、促进职工全面发展的方向。通过维护职工的学习权、受教育权、发展权等精神文化权益，推动工人阶级的知识化进程，为全面建设小康社会提供人才保证和智力支持。
开展创争活动的初衷是要充分激活从机关企事业单位到每一个社会细胞，从车间科室班组到每一个职工的创造活力和创新热情，让他们的创造力和社会价值得到充分的体现。深入开展“创争”活动，尊重和维护职工的学习权与发展权，帮助职工提高自身的素质，改变职工之间存在的较大差异现状，建立现代教育体系，在制度和行动上保证人人享有受教育、求发展的权利。这不仅关系到企业的兴衰和国家的发展，还关系到职工切身利益的实现。
创争活动在科学发展观的统领下，坚持正确处理好企业发展与提高职工素质之间的关系，不断增强企业的可持续发展能力；坚持不断创新原则，要求理念与时俱进，观念不断创新，能力明显增强，素质全面提高，夯实思想基础。职工的精神文化权益是不可或缺的基本权益，这包括维护职工的学习权、教育权和发展权，这也是工会组织应该树立的新维权观的重要组成部分，是对职工权益的根本维护。在企业发展的同时职工也要发展，职工要在改革的进程中得到个人利益的提高和自身价值的最大实现。只有不断提高职工队伍的整体素质，才能提高广大职工维护自身合法权益的能力，才能从根本上全面实现自身的经济、政治和文化权益，实现职工的全面发展。创争活动要通过一系列工作最大限度地凝聚职工的思想和行动，最大限度地提升职工的综合素质，最大限度地丰富职工群众的精神文化生活，发挥职工群众的首创精神，使全社会创造能量充分释放、创新成果不断涌现。从创争活动的指导思想出发，紧紧把握住三个坚持，就把握了创争活动的方向，就是对建设和谐社会的最大贡献。
工人阶级是我们国家的领导阶级，始终是我们党最坚实、最可靠的阶级基础。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为社会主义国家政权的重要社会支柱，要为提高党的执政能力和执政水平作出应有的贡献，就必须充分发挥“共产主义大学校”的作用，把不断提高职工队伍的整体素质特别是阶级觉悟和政治素质作为长期的战略任务。深入开展“创争”活动，就是要确保工人阶级推动历史进步的伟大作用在经济社会全面发展的历史进程中得到更加充分的体现，也使工人阶级自身的先进性得到全面的拓展。
创争活动为构建和谐社会提供人才和智力支持
创争活动要实现的目标概括起来就是：通过创造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会环境，形成一个氛围，即全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围；打造一个平台，即建设各种类型的学习型组织，为广大职工创造更多的学习机会和成才机会；提高三个能力，即提高职工的学习能力、实践能力，重在提高职工的创新能力，促进人才队伍建设，为各类人才不断涌现和充分发挥作用奠定坚实基础。
构建和谐社会的一项重要任务就是使一切有利于社会发展和进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定。创争活动积极推进人才强国战略的实施，着力开发人才资源，不断为构建和谐社会提供智力支持。创争活动强调落实科学的人才观，提出只要具有一定的知识和技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质、政治、精神和社会建设作出积极贡献的，都是党和国家需要的宝贵财富，都是人才。坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才，鼓励人人都作贡献，人人都能成才。放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让创造社会财富的人才资源得到充分开发和利用，充分调动各类人才为促进科学发展、构建和谐社会建功立业的积极性和创造性。
创争活动倡导的知识型职工标准包括了下述内容：
1、具有优秀的政治思想道德素质。自觉践行八荣八耻的社会主义荣辱观，热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，拥护党的基本路线、基本纲领，有科学正确的世界观、人生观、价值观和奉献国家、振兴民族、拼搏进取的思想品格；具有良好的职业道德，诚实、守信、敬业、勤业，有服务社会、服务人民的责任心。
2、具有终身学习的理念。有强烈的学习进取愿望，并通过持续不断的学习具有做好本职工作的较高学习素养、较强学习能力和创新精神；有丰富的理论知识、科技知识和管理知识。
3、具有学习指导实践的能力。努力学习，积极实践，结合工作实际坚持以学习促进工作，善于运用学习掌握的先进科学文化技术知识，充分发挥自身潜能，不断运用新知识、新方法、新技能解决实践问题。
4、具有持续创新的成效与业绩。能高标准、高质量、高效率地完成本职工作，业务技术精湛；不断超越自我，坚持学习成才；具有在国际、国内或同行业内居领先水平的技术发明、技术创造；在技术创新、制度创新、管理创新、工作创新等方面作出了特别突出的创造性的贡献，并产生重大的经济效益或社会效益。
深入开展创争活动要求各级工会组织加大参与力度，不断推动完善人才培养机制，尤其是高技能人才培养选拔机制，努力造就一大批与促进科学发展、构建和谐社会相适应的高素质人才；完善人才评价机制，把能力与实绩作为人才评价的主要内容和标准；完善人才选拔机制，真正体现公开、平等、竞争、择优的要求，让优秀人才脱颖而出；完善人才流动机制，疏通人才流动渠道，优化人才资源配置；完善人才激励和保障机制，为各类人才健康成长、发挥作用提供良好条件。全面提高职工队伍素质，加速工人阶级的知识化进程，创争活动正是在这样的结合点上，找到了工作的突破口，成为职工素质建设工程的有效载体和抓手。
创争活动要使各行各业的职工创造活力得到充分激发，职工的聪明才智得到充分发挥，智慧源泉充分涌流，一切积极因素得到最广泛最充分的调动，一切有利于社会进步的创造愿望得到社会的尊重，职工的创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定，一个人尽其才、才尽其用、用当其所、人才辈出的局面初步形成，为和谐社会建设提供了坚实的人才保证和智力支持。
（作者工作单位：全国总工会宣教部）
（责任编辑：郝幸田）
创争活动所倡导的理念体现了和谐文化的时代内涵
当今世界，随着经济全球化趋势的不断发展和科技进步的突飞猛进，以经济为基础、科技为先导的综合国力竞争日趋激烈。综合国力的竞争归根结底是人才的竞争。创争活动倡导的理念体现了和谐文化的时代内涵。
创争活动倡导终身学习理念。强调要适应经济全球化、科技高新化、信息网络化的知识经济特点，在构建终生学习体系、建设学习型社会的过程中全面提高职工队伍素质，努力造就有理想、有道德、有文化、守纪律的高素质职工队伍，通过开展各种形式多样的主题教育活动，不断创新职工学习载体，构筑职工学习平台，帮助职工不断用社会主义的思想道德规范、先进的科学文化知识和日益进步的技术技能武装自己，努力成为奋发进取、勤奋学习的模范、成为岗位成才、勇攀高峰的模范，为实现经济社会协调发展和促进人的全面发展贡献力量。
创争活动倡导持续创新理念。立足于帮助职工更新知识结构，建立创新思维，树立创新观念，提高创新能力，成为开拓创新的先锋，通过营造创新环境，制定激励创新的政策，创造有利于实现创新的文化生态系统，使亿万职工在建设创新性国家、创新性社会的事业中不断建功立业，创造出更大的社会价值。
创争活动倡导团队学习理念。强调团队精神在创建学习型组织中的深远影响力和决定作用；建立组织学习机制，通过整合个体的学习，形成蓬勃发展的前进动力。培养团队精神，在共同目标、共同愿景的支撑下实现团队的共同理想，组织通过团队学习培育良好的文化氛围，锤炼共同价值观，鼓励成员共同进步，使集体的凝聚力得到空前增长。
创争活动倡导激发活力理念。开展创争活动的精髓就是“激活”：激活一切社会组织，创建各种类型的学习型组织；激活每一个职工的创造活力，调动一切积极因素，努力创造鼓励人才干事业、帮助人才干成事业、激励人才干好事业的良好社会环境，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，充分调动所有职工的积极性、主动性和创造性，使创新型人才脱颖而出。一个充满创造活力的组织，必定是学习型组织，一个充满创造活力的社会，也必定是进步的、和谐的、发展的社会。
创争活动所倡导的这些理念是科学文化、先进文化和创新文化的集合，体现了社会主义和谐文化的时代内涵。坚持开展创争活动，正是在新形势下推动先进文化和先进生产力的发展，促进人与自然的和谐、人与社会的和谐以及人与人之间和谐的重要途径。
创争活动为构建和谐社会提供有力的精神动力和思想保障
开展创争活动的指导思想体现了建设和谐社会的根本原则，概括起来就是三个坚持，即坚持实事求是，建设符合中国国情和中国实际的学习型组织；坚持以提高职工队伍整体素质为工作重点，提高职工的学习能力、实践能力和创新能力；坚持以人为本、切实维权、促进职工全面发展的方向。通过维护职工的学习权、受教育权、发展权等精神文化权益，推动工人阶级的知识化进程，为全面建设小康社会提供人才保证和智力支持。
开展创争活动的初衷是要充分激活从机关企事业单位到每一个社会细胞，从车间科室班组到每一个职工的创造活力和创新热情，让他们的创造力和社会价值得到充分的体现。深入开展“创争”活动，尊重和维护职工的学习权与发展权，帮助职工提高自身的素质，改变职工之间存在的较大差异现状，建立现代教育体系，在制度和行动上保证人人享有受教育、求发展的权利。这不仅关系到企业的兴衰和国家的发展，还关系到职工切身利益的实现。
创争活动在科学发展观的统领下，坚持正确处理好企业发展与提高职工素质之间的关系，不断增强企业的可持续发展能力；坚持不断创新原则，要求理念与时俱进，观念不断创新，能力明显增强，素质全面提高，夯实思想基础。职工的精神文化权益是不可或缺的基本权益，这包括维护职工的学习权、教育权和发展权，这也是工会组织应该树立的新维权观的重要组成部分，是对职工权益的根本维护。在企业发展的同时职工也要发展，职工要在改革的进程中得到个人利益的提高和自身价值的最大实现。只有不断提高职工队伍的整体素质，才能提高广大职工维护自身合法权益的能力，才能从根本上全面实现自身的经济、政治和文化权益，实现职工的全面发展。创争活动要通过一系列工作最大限度地凝聚职工的思想和行动，最大限度地提升职工的综合素质，最大限度地丰富职工群众的精神文化生活，发挥职工群众的首创精神，使全社会创造能量充分释放、创新成果不断涌现。从创争活动的指导思想出发，紧紧把握住三个坚持，就把握了创争活动的方向，就是对建设和谐社会的最大贡献。
工人阶级是我们国家的领导阶级，始终是我们党最坚实、最可靠的阶级基础。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为社会主义国家政权的重要社会支柱，要为提高党的执政能力和执政水平作出应有的贡献，就必须充分发挥“共产主义大学校”的作用，把不断提高职工队伍的整体素质特别是阶级觉悟和政治素质作为长期的战略任务。深入开展“创争”活动，就是要确保工人阶级推动历史进步的伟大作用在经济社会全面发展的历史进程中得到更加充分的体现，也使工人阶级自身的先进性得到全面的拓展。
创争活动为构建和谐社会提供人才和智力支持
创争活动要实现的目标概括起来就是：通过创造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会环境，形成一个氛围，即全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围；打造一个平台，即建设各种类型的学习型组织，为广大职工创造更多的学习机会和成才机会；提高三个能力，即提高职工的学习能力、实践能力，重在提高职工的创新能力，促进人才队伍建设，为各类人才不断涌现和充分发挥作用奠定坚实基础。
构建和谐社会的一项重要任务就是使一切有利于社会发展和进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定。创争活动积极推进人才强国战略的实施，着力开发人才资源，不断为构建和谐社会提供智力支持。创争活动强调落实科学的人才观，提出只要具有一定的知识和技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质、政治、精神和社会建设作出积极贡献的，都是党和国家需要的宝贵财富，都是人才。坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才，鼓励人人都作贡献，人人都能成才。放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让创造社会财富的人才资源得到充分开发和利用，充分调动各类人才为促进科学发展、构建和谐社会建功立业的积极性和创造性。
创争活动倡导的知识型职工标准包括了下述内容：
1、具有优秀的政治思想道德素质。自觉践行八荣八耻的社会主义荣辱观，热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，拥护党的基本路线、基本纲领，有科学正确的世界观、人生观、价值观和奉献国家、振兴民族、拼搏进取的思想品格；具有良好的职业道德，诚实、守信、敬业、勤业，有服务社会、服务人民的责任心。
2、具有终身学习的理念。有强烈的学习进取愿望，并通过持续不断的学习具有做好本职工作的较高学习素养、较强学习能力和创新精神；有丰富的理论知识、科技知识和管理知识。
3、具有学习指导实践的能力。努力学习，积极实践，结合工作实际坚持以学习促进工作，善于运用学习掌握的先进科学文化技术知识，充分发挥自身潜能，不断运用新知识、新方法、新技能解决实践问题。
4、具有持续创新的成效与业绩。能高标准、高质量、高效率地完成本职工作，业务技术精湛；不断超越自我，坚持学习成才；具有在国际、国内或同行业内居领先水平的技术发明、技术创造；在技术创新、制度创新、管理创新、工作创新等方面作出了特别突出的创造性的贡献，并产生重大的经济效益或社会效益。
深入开展创争活动要求各级工会组织加大参与力度，不断推动完善人才培养机制，尤其是高技能人才培养选拔机制，努力造就一大批与促进科学发展、构建和谐社会相适应的高素质人才；完善人才评价机制，把能力与实绩作为人才评价的主要内容和标准；完善人才选拔机制，真正体现公开、平等、竞争、择优的要求，让优秀人才脱颖而出；完善人才流动机制，疏通人才流动渠道，优化人才资源配置；完善人才激励和保障机制，为各类人才健康成长、发挥作用提供良好条件。全面提高职工队伍素质，加速工人阶级的知识化进程，创争活动正是在这样的结合点上，找到了工作的突破口，成为职工素质建设工程的有效载体和抓手。
创争活动要使各行各业的职工创造活力得到充分激发，职工的聪明才智得到充分发挥，智慧源泉充分涌流，一切积极因素得到最广泛最充分的调动，一切有利于社会进步的创造愿望得到社会的尊重，职工的创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定，一个人尽其才、才尽其用、用当其所、人才辈出的局面初步形成，为和谐社会建设提供了坚实的人才保证和智力支持。
（作者工作单位：全国总工会宣教部）
（责任编辑：郝幸田）