【摘 要】
：
在高校管理中,人力资源的因素是最为重要的因素。高校在进行教学管理和行政管理时要最大限度地发挥教职人员的主观能动性。如何运用有效的激励机制来调动、提高这一群体的主
论文部分内容阅读
在高校管理中,人力资源的因素是最为重要的因素。高校在进行教学管理和行政管理时要最大限度地发挥教职人员的主观能动性。如何运用有效的激励机制来调动、提高这一群体的主动性、积极性和创造力,并建立对起一套行之有效的激励机制就显得尤为的迫切。本文想从高校教辅人员这一特殊群体的激励机制构建出发,通过对这一群体的的行为特点、个人职业发展需求进行充分地分析,得出如果要对高校教辅人员采取充分而且有效的激励,就是要通过构建科学且可操作性强的激励机制和制定配套多种灵活的激励手段来实现。
其他文献
面对国际铁矿石价格不断上涨带来的成本压力,开采国内贮量丰富的高磷铁矿已经成为我国钢铁企业走可持续发展道路的重要选择。转炉双联冶炼工艺是一项高效脱磷的现代钢铁生产
目的：在脊柱创伤中,由于脊柱解剖的特点决定了胸、腰段是最常见的损伤部位,由于损伤多同时累及前柱、中柱甚至后柱而导致脊柱稳定性丧失,且常伴有神经损伤。脊柱骨折治疗的目
英语阅读教学是英语教学中比较重要的环节之一,阅读教学能从多方面多角度的提高学生的英语运用技能。传统的英语阅读教学只注重学生对于文章中词汇和语法的掌握程度,却忽略了
阐述了自20世纪末期以来,人类社会进入到"第二媒介时代"的信息社会之后,以信息文化为主流文化形态的社会里信息传播的特征,以及由此带来的人的主体性的塑形的过程中出现的新
人力资源是企业获得持久竞争优势的来源,制度是提升企业基于人力资源管理的核心竞争优势的保证。从人力资源制度体系的设计、影响因素、建设程序、持续完善等几方面入手,建立
Open Street Map作为一个开放众源地理信息数据平台,其数据覆盖全球多个国家,对其数据结构的深入研究和分析有助于提取更多的地理信息数据。在简要介绍OSM数据结构分析的基础
北京作为首都和全国的文化中心 ,文化功能是北京城市的主体功能之一。本文在分析北京市文化设施建设布局现状的基础上 ,将北京城市文化功能演进历史从解放初期到现在分为三个
帕金森病是第二常见的神经变性疾病,其特征性病理改变为中脑黑质多巴胺能神经元丢失,迄今为止α-突触核蛋白（α-Syn）相关研究较多,而且α-Syn亦涉及帕金森病发病机理。关于帕金
目的：比较股神经阻滞自控镇痛(PCNFA)与自控硬膜外镇痛(PCEA)对全膝关节置换(TKA)术后的镇痛效果和副作用发生率及对关节活动度(ROM)的影响,以评价其镇痛作用的有效性、安全性
背景骨折愈合过程包括两部分,即细胞因子对骨髓间充质干细胞分化增殖的调控和细胞因子的骨诱导。骨形态发生蛋白-2(bone morphogenetic protein-2, BMP-2)与胰岛素样生长因子