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以“岗位分级聘任”为特点的岗位设置管理制度的实施,是高校新一轮人事制度改革的重要内容,也是现代化大学建设的一项重要制度设计.这项制度的设计和实施,不仅贯彻了科学发展观“以人文本”理论,也充分实践了人力资源管理理念和理论,是高校迈向现代化大学时期进行的一次系统、深入、彻底的人事制度改革.
实施岗位聘用制度推动学校内涵发展——兼谈高校进入实施人力资源管理新时期
【摘 要】
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以“岗位分级聘任”为特点的岗位设置管理制度的实施,是高校新一轮人事制度改革的重要内容,也是现代化大学建设的一项重要制度设计.这项制度的设计和实施,不仅贯彻了科学发展
【机 构】
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中国音乐学院人事处
【出 处】
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北京教育（高教版）
【发表日期】
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2011年7期
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微课作为一种全新的教学模式,逐渐被广大教师运用到课堂教学中,活化了课堂,让知识点呈现得更具体、更形象、更直观,激发了学生的学习兴趣,带动了学生的学习热情,让英语课堂趣
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本刊讯(特约记者 肖鑫 王强)最新一期国际血管领域权威杂志Journal of The American College of Cardiology (JACC)发表了第二军医大学长海医院血管外科景在平教授领衔的“升
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美、英监管部门和金融业对假按揭问题都非常重视，出台了不少行之有效的治理措施，如建立监测报告体系，加强部门协作，共享信息，教育和惩治相结合等，这为我国银行业和监管部门提供了有益的借鉴。 美国：多管齐下 美国对假按揭的定义比较宽泛，只要在申请按揭贷款时提供的任何一项资料或陈述严重不实，即为假按揭。常见的假资料包括假的申请书、工作证明、资产和税务证明、房屋交易价格、评估报告和个人信用报告等。
积极发展新能源和再生能源,目前已成世界各国共识。但要在与传统能源行业的竞争中立于不败之地,社会实践告诉我们,必须有标准的统一,因为统一标准是行业组织生产、执行任务和
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2007年3月5日，汇丰控股公布了2006年业绩，集团2006年的贷款减值及其他信贷风险准备达到105.73亿美元，较市场预期高出20％左右。美国次级按揭贷款危机的影响由此可见一斑。 多种因素导致风险积累与爆发 美国此次次级按揭贷款危机是由经济增长放缓、住房信贷增长过快、自然灾害等多种因素造成的。 住房信贷快速增长，次级按揭贷款风险逐步积累。 从1995年起，受经济稳定增长和低利率
摘 要：速度是三级跳远的核心和灵魂，三级跳远运动员必须具备良好的助跑速度和跳跃速度，才能达到高水平的成绩。对我国优秀女子三级跳远运动员的速度状况进行了定量描述和分析，结果表明：1)我国女子三级跳远运动员助跑速度水平有限，合理利用速度的能力较差；2)水平速度总损失率偏大，运动员在第二跳、第三跳起跳时没有获得较大的垂直速度，这直接影响了二、三跳的远度和比例。 关键词：女子三级跳远；助跑速度；水平速