论文部分内容阅读
无固定期限劳动合同有利于形成长期稳定的雇佣关系,为企业创建高绩效工作系统带来契机。根据自身条件、结合相应人力资源管理措施创建高绩效工作系统是解决当前无固定期限劳动合同带来问题的有效途径。
无固定期限劳动合同下企业创建高绩效工作系统之探讨
【摘 要】
：
无固定期限劳动合同有利于形成长期稳定的雇佣关系,为企业创建高绩效工作系统带来契机。根据自身条件、结合相应人力资源管理措施创建高绩效工作系统是解决当前无固定期限劳
【机 构】
：
淮阴工学院
【出 处】
：
中国市场
【发表日期】
：
2008年44期
其他文献
打破条块分割促成有机结合──农业部所属高校管理体制改革的探索实践刘忠（农业部教育司北京１０００２６）《中国教育改革和发展纲要》实施意见明确提出：教育改革的重点是高教改革，高教改革的
通过对郑州地区５个不同行业１１９３名成年人的形态、机能、某些素质的测试调查结果表明，男子体质达到合格级以上标准的占总人数的７７．６％，女子为８５．９％，尚有１８．２２％的成年人体质标准处于合格级以下水平
目的：对比经脐单孔与经典三孔腹腔镜在临床切除患者胆囊的效果。方法：选取76例胆囊炎与胆囊结石患者，根据术式不同分为观察组与对照组，每组各38例。观察组患者采用自然通道经脐单
目的：分析齐拉西酮与利培酮对首发精神分裂症患者的疗效及代谢综合征的影响.方法：符合首发精神分裂症患者随机分成两组,分别于人组时、治疗第1、3、6个月末,采用阳性和阴性症状
沙伯基础创新塑料在《航空周刊55举办的首届年度供应商创新挑战大赛中一举夺魁，公司的最新技术得到了航空和国防行业各级供应商的认可。作为航空内饰件多层系统的结构核心部件
随着当今社会的经济迅速发展，会计行业也越来越重要。本文从会计工作者的角度对目前会计行业进行分析，从中总结出会计的职业责任和现如今会计行业存在的问题，并对其进行探讨，为我
目的评价精神专科医院实施新护士院内轮转培训的效果.方法：选择新上岗护士68 人作为研究对象,随机分为观察组和对照组,每组各34 人.对照组护士为非轮转组,观察组护士为轮转组.
缺血性脑中风是世界性疾病,据报道在40岁以上人群的发病率为20%~40%,致残率高达60%~85%,病死率高达30%~45%[1]。2018年12月《新英格兰医学杂志》发表了全球疾病负担2016卒中