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以能力素质模型为依据,通过需求调查分析,准确把握培训内容,不断提升班组长培训效果。
班组长培训内容和方法的实践与思考
【摘 要】
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以能力素质模型为依据,通过需求调查分析,准确把握培训内容,不断提升班组长培训效果。
【机 构】
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荆门石化职工培训中心
【出 处】
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湖北财经高等专科学校学报
【发表日期】
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2011年4期
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