王局长的儿子有点弱智，但却取了一很具特色的名字：王文化。
　　 这一天，某事业单位招考工作人员，王局长便替儿子报了名。但他知道儿子虽然叫王文化，实际却没有多少文化。要真让他考，那肯定“烤”焦了他也考不上。于是他花钱买通了考场工作人员，又找来个跟儿子年纪长相不相上下的枪手，先找个饭店宴请，吃罢又递上一沓钞票。
　　 枪手果然卖力。榜贴出时，王局长儿子不但榜上有名，而且名列探花（第三名）。但榜下有一行字，说上榜者后天面试。王局长想，面试不能再找人替了，再替怕露馅。好在儿子虽智力差，但外观却耐看，不致于因外观被淘汰。只要把面试会问的问题打听清楚，充分准备一下，肯定能过关。
　　 功夫不负有心人，招考单位的办公室主任悄悄告诉他：“很简单。就是见见面，问两个简单问题，因为一上班就是干部了，所以先问干群关系问题，再问一下上下级关系问题。”
　　 王局长就两个问题给儿子讲一遍又一遍，还怕儿子记不住，就在他手心里写上了两行字：干群关系——鱼水关系，发挥；上下级关系——如父子关系，发挥。意思是记住前边的提纲，再临场发挥几句即可。
　　 第二天面试，轮到王局长的儿子进去。招考单位七八位正副领导都坐在台上。正当中是面试主持者，单位书记。
　　 书记一看，小伙子长得可以，名字响亮：王文化，笔试成绩第三，便有些喜欢。他问：“你一来上班就是干部了，说说干群关系这个问题。”
　　 王文化翻开左掌心，照上面大声念道：“干群关系，如鱼水关系。”
　　 书记听了，点了点头，正要问第二个问题，却被王文化发挥的话抢了先：“干群关系如鱼水关系。干部是鱼，群众是水，鱼儿离不开水，鱼儿离开水就不能活。”
　　 “说得好。”几个招考者发出了赞扬声。受到赞扬的王文化继续发挥：“反过来，水也离不开鱼，水离开鱼就，就，就……”他红着脸就了半天，说：“就很不好看嘛！”
　　 “哈哈哈哈”台上有人笑出了声。王文化听笑声知道是没说好，忙改口说：“不，水能离开鱼，水离开鱼还更干净呢。鱼在水里胡吃乱拉的，臭死人。”
　　 书记皱起眉，说：“好啦，现在说第二个问题：上下级关系问题，上下级出现分歧矛盾怎么办？”
　　 王文化再看一眼左掌心，念道：“上下级关系如父子关系。”又发挥：“发生了矛盾嘛，不理他个老狐狸就是！”
　　 其他参加面试的人都接到通知报到了。王文化却在家里与他爹理论。
　　 王局长哀叹：“为了你找人托人费了多少心血，担了多大风险，谁想到最后一关，你却胡说呢？”
　　 王文化吼：“怎么怨我？不是你写在我掌心里，让我发挥的吗？”