人力资本是影响农民工非农就业职业选择的一个重要因素,教育程度、技能培训、健康等影响第一代和新生代农民工非农就业的职业选择。以2012年北京林业大学在甘肃省调查数据为基础,使用多元Logit回归模型对甘肃省两代农民工非农职业选择的人力资本影响因素进行实证分析。结果表明,农民工非农就业层次和质量整体偏低,多为被雇佣方式且集中分布于低端职位,从事的多为对文化素质和知识技能要求不高的工作。新老两代农民工在非农职业的选择上呈现差异,第一代农民工大多选择从事初级职业,而新生代农民工在非农职业的选择分布上更加均衡,非农就业的质量明显高于第一代。人力资本对农民工非农职业选择有重要作用,教育是最主要的影响因素。性别、婚姻状况、教育年限、健康状况、培训、职业资格证书、就业地区等因素显著影响农民工非农职业选择;受教育年限和职业资格证书影响农民工非农职业选择的代际差异不明显,而健康状况和是否参加过培训对两代农民工非农职业选择的影响存在显著差异。