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培训是增强企业竞争力和留住人才的重要手段。种种因素造成了目前企业员工培训达不到预期的效果。培训重新定向、注重培训需求分析、培训课程设计与讲师选择相结合、选择有效的培训方法、注重培训效果的监督与评估、培训与其它激励措施相结合、应用绩效管理,提高培训质量等,都是提高企业员工培训效果的有效途径。
提高企业员工培训效果的主要途径
【摘 要】
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培训是增强企业竞争力和留住人才的重要手段。种种因素造成了目前企业员工培训达不到预期的效果。培训重新定向、注重培训需求分析、培训课程设计与讲师选择相结合、选择有效
【机 构】
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渤海石油职业学院外语系
【出 处】
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北京石油管理干部学院学报
【发表日期】
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2009年04期
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