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企业管理者的“德”是决定企业发展战略走向的重要因素。基于国内学者对国外企业管理者“德”的考核研究视角,梳理国外企业管理者“德”的概念、内涵,并对国外企业管理者“德”的考核主体、考核内容及考核方法三个方面进行阐述,研究发现：当前国外企业管理者“德”的考核表现出考核内容全面、层层深入,考核主体呈现“一主多辅”的多元化格局,以及考核方法量化与定性考核方法兼顾等特点。研究国外企业管理者的“德”为我国国有企业领导干部“德”的考核理念、主体选择、方法改进可提供借鉴之处。