乌鲁木齐三级综合医院临床护士人文素质分析

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目的了解乌鲁木齐三级综合医院临床护士人文素质差异所在,为相关部门制定政策和培养方案提供依据。方法采用问卷调查法,对乌鲁木齐4所三级综合医院临床科室1065名护士进行基本情况和人文素质(包括团队合作、护士礼仪及形象塑造、社会适应能力、组织管理能力、教育教学能力、法律意识、评判性思维、计算机应用能力、英语应用能力)调查,调查分为护士自评和护士长评分。护士基本特征对人文素质的影响采用混合效应模型分析。结果人文素质评分第一学历、最高学历、婚姻状况、职称对护士人文素质的影响有统计学意义(P〈0.05),第一学历、最
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