【摘 要】
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文化竞争是继资源、管理、科技和人才竞争之后的第五轮竞争,也是全球经济竞争中的终极竞争。为应对21世纪的国际竞争的严峻挑战,中国企业的企业文化建设一定要大胆创新,积极
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文化竞争是继资源、管理、科技和人才竞争之后的第五轮竞争,也是全球经济竞争中的终极竞争。为应对21世纪的国际竞争的严峻挑战,中国企业的企业文化建设一定要大胆创新,积极探索企业文化建设的发展新思路。
Cultural competition is the fifth round of competition following the competition of resources, management, science and technology and talent, as well as the ultimate competition in global economic competition. In order to cope with the severe challenges of international competition in the 21st century, the enterprise culture construction of Chinese enterprises must make bold innovations and actively explore new ideas for the development of enterprise culture.
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