【摘 要】
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高校各项事业能否良性发展,行政管理人员和管理制度至关重要.然而,高校普遍缺乏针对行政管理人员考核的量化办法,很难客观评价他们的工作业绩.本文以高校行政管理人员的绩效考核为切入点,重点分析其存在的问题,并给出具体的量化管理办法,以期提高行政管理人员的工作积极性、主动性和创造性,对增强高校核心竞争力具有非常重要的意义.
【机 构】
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长江大学农学院 湖北·荆州 434025;长江大学生命科学学院 湖北·荆州 434025
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高校各项事业能否良性发展,行政管理人员和管理制度至关重要.然而,高校普遍缺乏针对行政管理人员考核的量化办法,很难客观评价他们的工作业绩.本文以高校行政管理人员的绩效考核为切入点,重点分析其存在的问题,并给出具体的量化管理办法,以期提高行政管理人员的工作积极性、主动性和创造性,对增强高校核心竞争力具有非常重要的意义.
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