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随着我国经济的不断发展，我国的事业单位逐渐开始重视工会工作的重要性。通过对图层理论的分析和研究发现，组织文化主要是包括了物质文化、行为文化、制度文化以及精神文化。但是对于事业单位来说其本身的发展需要根据工会的组织水平提升与组织文化之间的相互建设水平。对于事业单位工会来说，在进行工作的时候，需要将组织文化的建设放在首位，提升整体的文化建设水平，确保每个事业单位的工作人员都具有较高的文化体验。工会为了实现事业单位人员对文化的全面提升，需要结合自身的工作职能，不断的发挥出文化建设的重要助力功能。通过全面的界定工