论文部分内容阅读
0引言 我县毗邻上海，交通发达，而我科是全县的急诊中心，随着人们生活水平的提高，法律意识的增强，对护理也提出了越来越高的要求，但护士人数缺编、护理人员流动性的增大及年轻护士的不断加入，影响了护理质量，也存在许多安全隐患。根据现在急诊工作形势的复杂性、迫切性，为让新护士尽快适应急诊抢救工作，培养专科领域护理骨干人才，改变旧的新护士培训模式，为病人、临床和社会提供更加贴近需求的、高水平的护理服务，减少护患纠纷，我科结合工作特点和具体情况，制定了“1+2”模式培训方案，实施后收到满意效果。现介绍如下。