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摘要： 港口在经济发展中有着十分重要的作用，港口机械设备的稳定运行关系着地方与地方之间的经济交流和往来，因此做好港口机械设备维修管理工作有着十分重要的社会意义。但就目前的实际情况来看，我国的港口机械设备维修管理工作依旧存在着很大的问题。本文主要研究的是港口机械设备维修管理中存在的问题及对策。
关键词： 港口机械设备;维修管理;问题与对策
随着社会经济的不断发展，我国的港口事业也在不断发展壮大，对港口机械设备的使用状态也提出了更高的要求。虽然我国的港口由政府和企业共同监管，但港口机械设备的维修与管理主要由港口企业负责，在这其中，存在着很多的问题有待解决。
港口机械设备维修管理问题及对策
对港口机械设备的维修管理重视不够
就目前的情况来看，对港口机械设备维修管理的不重视主要体现在以下两个方面：第一，认识不全面，将港口机械设备维修管理工作简单粗暴的归纳为修理，认为只要港口机械设备能够运转就不需要进行维修管理;第二，观念传统落后，在开展维修管理工作的过程中只按照传统的管理办法进行检查，不根据机械设备的实际情况和更新情况进行迭代更新，导致维修技术不能满足港口机械设备维护要求。
港口机械设备维修计划不完善
就目前的情况来看，港口机械设备维修管理计划不完善主要体现在以下两个方面：第一，没有制定相应的日常维修保养计划，设备长期处在高强度使用并且缺乏维护的状态下，导致设备工作效率下降;第二，没有相应的设备维修责任人，在维修的过程中只是简单的派遣检修人员进行修理，没有责任到岗，责任到人，导致出现问题找不到相关人员负责，拖慢机械设备工作效率。
重抢修保生产，轻检修轻预防
随着港口事业的不断扩大，港口业务量急剧增加，为了抢占先机，确保港口业务顺利进行，有一部分企业省去了设备机械日常维护的时间，只要机械设备能够正常运转就投入到生产当中，直到设备不能进行正常使用再进行修理。企业认为这样的做法能够保证生产计划，提高生产效率，降低生产成本，殊不知需要停工检修的设备需要在修理上耗费更多的成本和时间，不仅不能保证生产计划顺利进行，还有可能拖慢生产进度，造成更大的损失。
加强港口机械设备的维修的措施
建立和完善港口机械设备的维修制度
首先，相关企业应该根据国家规定，结合市场需求和港口实际情况制定相应的维修制度，在制定制度的过程中要以设备的维护预防为重点，建立起日常维护修理制度，将企业“重抢修保生产，轻检修轻预防”的错误思想通过制度扭轉过来。
其次，维修制度不仅仅是针对机械设备和维护工作本身的，更多的是针对维修人员的。因此，在制定维修制度的过程中，应该以人为本，从维修人员的角度出发，责任到人、责任到岗，制定科学合理的检修制度，并且通过相应的激励制度和奖惩手段激发维修人员的工作热情，使其更快、更好地维修好设备，发挥机械设备最大的效能。
加强港口机械设备维修技术的创新
随着科学技术的不断发展，机械设备也在向着智能化、数字化的方向不断发展。在这样的情况下，如果依旧按照传统的维修理念和技术进行机械设备的维护保养不仅不能达到维护预防的效果，还有可能给机械设备造成更大的伤害。
面对这种情况，首先需要相关企业对在岗维修人员进行定期的培训，通过讲座、学习等形式让在岗人员对新的机械设备和维修技术有全面的认识和了解，不断更新自身的知识体系，以便在工作中运用新的技术手段对机械设备进行检修;其次企业应该打造高素质的综合性维修队伍，在选拔维修人员的过程中不仅要关注应聘者的专业能力，更要关注其学习能力和接受能力，确保新鲜血液的注入;最后，相关在岗人员要建立创新意识，不仅是在日常学习和工作中有意识的提高自身的专业能力和水平，还要在工作中善于总结和创新，根据设备实际情况创造新的维修技术，更好的保证机械设备的正常运转。
提升维修人员的素质
维修人员是港口机械设备维修的主体，其综合素质直接决定着维修结果，因此提高维修人员的专业素养十分重要。首先，企业在打造维修团队时，应该提高选拔门槛，不能只选择具有专业知识的，要关注员工的职业素养和道德品质;其次，企业可以建立相应的综合评价标准，定期或不定期的通过考核对在岗人员进行评价，采取末尾淘汰制的上岗规则，以此来激励维修人员全身心的投入到机械设备检修工作中。
结束语
综上所述，机械设备对港口运营发展乃至一定区域内的经济发展都有着十分重要的影响，因此港口机械设备的维修管理工作是港口企业发展的关键所在。就目前的实际情况来看，要切实有效的提高港口机械设备的维修管理效果，必须从制度、技术、人才、设备等多个方面进行综合优化，只有这样才能促进港口企业的可持续发展。
参考文献
薛光华，魏超.港口机械设备的使用与维护[J].工程建设与设计，2016（8）：153–154.
朱建华.港口机械设备维修管理中存在的问题及对策[J].内燃机与配件，2018（14）：176–177.
关键词： 港口机械设备;维修管理;问题与对策
随着社会经济的不断发展，我国的港口事业也在不断发展壮大，对港口机械设备的使用状态也提出了更高的要求。虽然我国的港口由政府和企业共同监管，但港口机械设备的维修与管理主要由港口企业负责，在这其中，存在着很多的问题有待解决。
港口机械设备维修管理问题及对策
对港口机械设备的维修管理重视不够
就目前的情况来看，对港口机械设备维修管理的不重视主要体现在以下两个方面：第一，认识不全面，将港口机械设备维修管理工作简单粗暴的归纳为修理，认为只要港口机械设备能够运转就不需要进行维修管理;第二，观念传统落后，在开展维修管理工作的过程中只按照传统的管理办法进行检查，不根据机械设备的实际情况和更新情况进行迭代更新，导致维修技术不能满足港口机械设备维护要求。
港口机械设备维修计划不完善
就目前的情况来看，港口机械设备维修管理计划不完善主要体现在以下两个方面：第一，没有制定相应的日常维修保养计划，设备长期处在高强度使用并且缺乏维护的状态下，导致设备工作效率下降;第二，没有相应的设备维修责任人，在维修的过程中只是简单的派遣检修人员进行修理，没有责任到岗，责任到人，导致出现问题找不到相关人员负责，拖慢机械设备工作效率。
重抢修保生产，轻检修轻预防
随着港口事业的不断扩大，港口业务量急剧增加，为了抢占先机，确保港口业务顺利进行，有一部分企业省去了设备机械日常维护的时间，只要机械设备能够正常运转就投入到生产当中，直到设备不能进行正常使用再进行修理。企业认为这样的做法能够保证生产计划，提高生产效率，降低生产成本，殊不知需要停工检修的设备需要在修理上耗费更多的成本和时间，不仅不能保证生产计划顺利进行，还有可能拖慢生产进度，造成更大的损失。
加强港口机械设备的维修的措施
建立和完善港口机械设备的维修制度
首先，相关企业应该根据国家规定，结合市场需求和港口实际情况制定相应的维修制度，在制定制度的过程中要以设备的维护预防为重点，建立起日常维护修理制度，将企业“重抢修保生产，轻检修轻预防”的错误思想通过制度扭轉过来。
其次，维修制度不仅仅是针对机械设备和维护工作本身的，更多的是针对维修人员的。因此，在制定维修制度的过程中，应该以人为本，从维修人员的角度出发，责任到人、责任到岗，制定科学合理的检修制度，并且通过相应的激励制度和奖惩手段激发维修人员的工作热情，使其更快、更好地维修好设备，发挥机械设备最大的效能。
加强港口机械设备维修技术的创新
随着科学技术的不断发展，机械设备也在向着智能化、数字化的方向不断发展。在这样的情况下，如果依旧按照传统的维修理念和技术进行机械设备的维护保养不仅不能达到维护预防的效果，还有可能给机械设备造成更大的伤害。
面对这种情况，首先需要相关企业对在岗维修人员进行定期的培训，通过讲座、学习等形式让在岗人员对新的机械设备和维修技术有全面的认识和了解，不断更新自身的知识体系，以便在工作中运用新的技术手段对机械设备进行检修;其次企业应该打造高素质的综合性维修队伍，在选拔维修人员的过程中不仅要关注应聘者的专业能力，更要关注其学习能力和接受能力，确保新鲜血液的注入;最后，相关在岗人员要建立创新意识，不仅是在日常学习和工作中有意识的提高自身的专业能力和水平，还要在工作中善于总结和创新，根据设备实际情况创造新的维修技术，更好的保证机械设备的正常运转。
提升维修人员的素质
维修人员是港口机械设备维修的主体，其综合素质直接决定着维修结果，因此提高维修人员的专业素养十分重要。首先，企业在打造维修团队时，应该提高选拔门槛，不能只选择具有专业知识的，要关注员工的职业素养和道德品质;其次，企业可以建立相应的综合评价标准，定期或不定期的通过考核对在岗人员进行评价，采取末尾淘汰制的上岗规则，以此来激励维修人员全身心的投入到机械设备检修工作中。
结束语
综上所述，机械设备对港口运营发展乃至一定区域内的经济发展都有着十分重要的影响，因此港口机械设备的维修管理工作是港口企业发展的关键所在。就目前的实际情况来看，要切实有效的提高港口机械设备的维修管理效果，必须从制度、技术、人才、设备等多个方面进行综合优化，只有这样才能促进港口企业的可持续发展。
参考文献
薛光华，魏超.港口机械设备的使用与维护[J].工程建设与设计，2016（8）：153–154.
朱建华.港口机械设备维修管理中存在的问题及对策[J].内燃机与配件，2018（14）：176–177.