离职后的竞业禁止若干问题思考

来源 :福建工程学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:calltt_stephy
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竞业禁止是保护商业秘密有效手段,但不是唯一手段。竞业禁止目的是保护特定人员的竞争利益与商业秘密。考量竞业禁止法益,应正确把握竞业禁止协议之性质,区别与认定保密合同与竞业禁止协议之关系,合法合理地发挥竞业禁止协议之功能,既要保护劳动者的自由择业权,又要维护企业的合法商业权益,平衡劳动者、用人单位和社会三者利益关系,筑造经济发展和谐环境,维护人才的良性循环。
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