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国有企业发展中,党建工作和企业文化创新是其发展中不可忽视的重要工作,想要提高企业的核心竞争力和扩大经济效益,就要深入研究二者之间的关系,以及对企业发展的影响。本文首先阐述了企业文化创新的特点,分析了国企党建工作和企业文化创新之间的关系,最后笔者参照徐矿文化为促进企业的健康持续发展,提出了一些具有建设性的意见和建议。