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员工的薪酬组成主要包括基本薪资和绩效提成两方面,员工对于薪酬满意程度,直接影响他们开展工作地积极性.企业在搭建员工职业生涯平台同时,更要尽量为员工提供合情合理的薪酬方案,使员工能够更加尽心尽力为公司发展服务.本文围绕绩效工资强度对员工薪酬满意度的影响展开了分析探讨.
绩效工资强度对员工薪酬满意度影响的研究
【摘 要】
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员工的薪酬组成主要包括基本薪资和绩效提成两方面,员工对于薪酬满意程度,直接影响他们开展工作地积极性.企业在搭建员工职业生涯平台同时,更要尽量为员工提供合情合理的薪酬
【机 构】
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四川美丰化工科技有限责任公司
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2020年34期
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