论文部分内容阅读
本文以清代中期以前云南城市居民的基本生活情况为研究对象,主要利用文献资料从衣食住行四个方面梳理云南城市居民基本生活内容.发现清代中期以前云南城市居民的基本生活是以北方汉族生活方式为基础,又表现出对云南特殊自然和文化环境的适应与融合,是对同时期北方汉族生活方式的继承和发展.
清代云南开埠前城市居民的基本生活风俗
【摘 要】
：
本文以清代中期以前云南城市居民的基本生活情况为研究对象,主要利用文献资料从衣食住行四个方面梳理云南城市居民基本生活内容.发现清代中期以前云南城市居民的基本生活是以北方汉族生活方式为基础,又表现出对云南特殊自然和文化环境的适应与融合,是对同时期北方汉族生活方式的继承和发展.
【机 构】
：
保山学院人文学院
【出 处】
：
区域治理
【发表日期】
：
2021年8期
其他文献
期货市场作为金融市场的一部分,对国民经济的发展有着重要的影响.中国期货市场,经过了30多年的摸索和实践,如今获得的成绩举世瞩目,并且在相关的行业以及各国国民经济发展中发挥相当重要的作用.如今,新时代中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,为了研究期货市场助力经济高质量发展的问题,从期货市场的功能来阐述期货市场如何发挥作用,并且为助力经济高质量发展提出政策和建议.
在国有企业改制不断推动的过程中,部分国有企业会选择以并购重组的方式来进行优化,以确保形成新的经济主体,可以更好地面对未来的市场竞争.从这个角度来看,以正确的视角去审视国有企业并购重组的问题,可以引导国有企业更好地做好并购重组行为的管理和控制.本文以此为切入点,分析国有企业并购重组的趋势,探讨国有企业并购重组的模式,在此基础上归结国有企业并购重组中面对的挑战.
运用文献资料法等方法对我国老年人体育公共服务供给进行研究.研究结果:我国老年人体育公共服务供给存在老年人体育公共服务供给渠道匮乏、质量不高:多元主体供给合力不足,效率低下;缺乏市场竞争,服务意识不强,老年人体育公共服务供给社会效益反响平平等问题.建议:提高政府重视程度,供需协调配合;降低市场准入门槛,明确绩效考核标准;加快老年人体育公共服务非物质性服务建设.
2020年5月26日,生态环境部办公厅发布了《关于印发全国危险废物专项整治三年行动实施方案的通知》,通过要求强化废弃危险化学品等危险废物环境监管,防范化解危险废物环境风险,保障生态安全,重点排查整治危险废物环境风险隐患,健全危险废物环境监管体系,推动完善危险废物相关领域监管衔接机制,有效遏制危险废物非法转移倾倒处置高发态势.文件发布以来,全国各地陆续开展了危险废物规范化管理专项整治工作,本文根据目前参与的工业企业危险废物规范化管理专项整治工作情况进行总结,提出工业企业危险废物规范化管理建议,以供管理部门参
“亲环境行为”可以理解为环境保护行为或环境友好行为.近年来,随着消费水平的提高和消费方式的变化,人们的日常生活对环境的影响逐渐增大.世界上多个国家都不同程度地出现了空气污染、水质恶化、垃圾围城等现象.有必要探讨影响居民亲环境行为的关键因素,从而降低或引导居民对环境的消极影响.本文首先概述部分亲环境行为的研究发现,然后提出促进居民亲环境行为的建议.
企业之间的竞争仅靠价格和产品已不能适应知识经济时代的需求,知识经济时代企业竞争的核心竞争要素已转变为人才的竞争,特别是知识密集型企业对于人力资源的需求不断增加,人的作用和价值也愈发受到企业的重视和关注.现阶段我国许多企业在发展过程中一线人员和科研人员流失情况严重,人员流失率高、员工对企业缺乏忠诚度、工作效率低下已成为我国企业发展的重要限制性因素.本文以GQ医疗器械生产公司作为案例,对该企业人员流失现状以及原因进行具体分析和说明,并提出有效应对人员流失的具体策略与方法.
随着我国老龄化程度的加深,需要更加积极的应对战略.在以居家养老为主的时代背景下,身体健康状态不佳、高龄或独居的空巢老人是需要重点关注的对象;经济是当下经济发展不充分这一时代背景下保障空巢老人生活质量的核心,虽然目前整体上我国空巢老年人的经济状态较好,但收入结构单一、内部分化明显等重点问题依然存在.防止重点人员与重点问题叠加,建立多元的收入结构是提升空巢老人生活质量的重要途径.
现阶段新闻媒体所传播的价值观念具有重要的社会导向作用.所以要充分发挥这一优势,传承红色基因,以积极的舆论信息引导群众,让红色基因被更多群众所了解.本文主要分析传承红色基因的必要性,并提出传承新闻文化的红色基因的有效途径,以供参考.
本文详细介绍了终身教育理念下打造社区学习共同体的执行性与发展问题,通过专业的研究与调查,找出构建社区学习共同体的有效措施,如强化保障机制、加强资源的共享与整合、加大经费支持力度、营造良好的学习气氛、改进社区教师队伍水平等,从而适时增强我国社区整体的学习教育水平.
新时代在人工智能、大数据、移动互联网以及云计算等新科技的引领下,企业发展逐步走向科技化、信息化、全球化的同时,也对企业精英人才提出了更高要求.企业精英人才能否适应新形势新要求,提高自身创新能力,是企业可持续健康发展的保障.因此,企业应构建一套有利于促进精英人才创新能力提升、释放活力的再教育与培训机制.本文从分析目前河南省企业精英人才培训存在的问题入手,提出了企业精英人才培训的优化策略.