【摘 要】
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为了适应当前公立医院改革的新形势，大多数医院推行成本核算，提高医院经济管理的质量和水平，并在此基础上实施绩效工资分配，充分调动员工积极性。每个医院绩效考核办法各有特点，但
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为了适应当前公立医院改革的新形势，大多数医院推行成本核算，提高医院经济管理的质量和水平，并在此基础上实施绩效工资分配，充分调动员工积极性。每个医院绩效考核办法各有特点，但大都以成本核算为基础，进行结余分配。只有建立科学、公平、合理的绩效考核制度，形成成功的激励机制，才能有效促进经济效益和社会效益双丰收。
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