编者按：
　　“从政可以为官一任，造福一方，私营企业也可以轰轰烈烈地干大事，为社会做贡献，为人民谋福利。”9年前，滕鸿儒怀着这样的理想，辞去了令人羡慕的公职，毅然下海从商，成为肥城市第一个“吃螃蟹”的人。他的一滕集团发展壮大之后，并没有忘记回馈社会：为山区捐建希望小学、为城市建设增砖添瓦。
　　
　　“任何企业的长足发展，不能只归功于集团领导，毕竟个人的力量是有限的，只有员工们齐心协力，企业才能从小变大，从弱变强。”一滕集团董事长滕鸿儒感触颇深。
　　企业的竞争就是人才的竞争。职工的主人翁精神，才是企业核心的竞争力和凝聚力。企业要发展，人才很重要，企业与员工都是“社会价值的创造者”。企业既是一个实际存在的“经济体”，又是一个广阔的大舞台，企业要为人才提供发展的平台。企业员工既是一个个活生生的“能源体”，又是一个个不同角色的“演员”，能量有多大、可以演多少戏，全在于个人的素质。企业的魅力和员工对企业未来发展的信心，则是企业与员工共同发展的结合点，一滕集团就为员工文化修养与自身综合素质的提高，提供了一个广阔的舞台。
　　随着集团规模的不断扩大，集团的感染力、凝聚力、影响力也与日俱增，更为重要的是要依靠浓厚的企业文化来凝聚人心。因此，集团以“谋求发展、实现价值、事业报国”为核心价值观，以“做大、做强、做久、稳定、持续发展”为目标，以“实业报国、回馈社会、奉献人民”为根本落脚点，不断探索，将员工凝聚在企业周围，使员工具有使命感和责任感，并自觉地把自己的智慧和力量汇聚到企业的整体目标上，使个人的行为统一于企业行为的共同方向上，从而凝结成推动企业发展的巨大动力。一滕集团发展壮大之后，并没有忘记回馈社会。
　　企业要生存、发展，产品的质量尤为突出与重要。如滕鸿儒所言：“市场是衡量产品的试金石，没有质量就没有市场，质量是与市场相对应的。”的确，只有得到市场的认可，产品得到了肯定，企业才能够生存；只有产品对应市场的需求，有的放矢，使产品适应市场，企业才能够发展。在一腾，产品的质量就是企业的生命线，并因此将其作为企业恒久不变的生存准则。
　　先进的设备、可靠的质量，为一滕集团产品的销售，打开了销路，拓宽了市场。但一滕集团近几年的飞速发展，离不开一个更为关键的问题——诚信。在一滕集团迅猛发展的今天，“诚信为本，合作双赢”成为一滕持续发展的关键环节所在。只有讲诚信企业才能够不断发展，无论业务是大是小，只要答应了客户，就一定实实在在地去做。“诚信”已作为一项基本义务，在每个员工的心里生根发芽。
　　从一滕三万变十三亿的商业传奇中，我们看到了滕鸿儒夜以继日、争分夺秒的坚持不懈，体会到了一腾员工以质量为根、诚信为本、创新为魂的全新管理理念，以及将人才、文化作为企业核心凝聚力的创新思维。就如一滕集团的“一”，企业的第一桶金，要来得干干净净、实实在在，要靠诚实的劳动换来，正是这种信念，为一滕集团的繁荣壮大打下了坚实基础。