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企业内部控制发挥作用的关键所在是其体系规范的有效性。假使内部控制体系不能发挥相应的作用,使企业实现其经营和经济活动的'有效控制',那么该体系也就失去了其存在应有的价值。然而,就目前大多数企业所存在的现状及先前事故所产生的经验和教训。企业内部控制体系理论和实务操作都应重新规划审视其对企业管理的有效性。并较之以往应提出更高的要求和执行标准。