摘要：定向培养军士是军地联合培养军事人才的新举措，是贯彻落实国家军民融合战略的具体实践。本文论述了提升定向培养军士创新素质的重要意义，分析了有关定向培养军士创新素质培养存在的主要问题。结合近5年培训实践经验，从创新人格、创新环境、创新意识和创新思维、创新能力等多个角度提出了建议对策。 关键词：定向培养军士；创新素质；对策研究 引言 军士是我军战斗力的生力军，是高素质新型军事人才的重要组成部分
选取25家中国上市公司,采用定性分析与定量分析结合的方法分析其2017-2019年所公开披露的信息,从披露的充分性、及时性、真实性、准确性的角度思考,发现目前股票期权的信息披露存在的问题,包括确认与计量粗略、公允价值确定方法披露不充分、部分公司实旋盈余管理、自愿性披露内容较少或失真等。主要原因在于以下几点:披露制度中对其解释力不足,准则的实行没有普遍性和协调性;内部治理结构不完善,股东大会流于形式,外部监管不到位;公司对股票期权激励的披露问题不够重视。对上市公司相关信息披露质量进行评价并据此从制度、监管、
选取已经实施股权激励计划的亚盛集团和宜华木业作为研究对象,分析了两家公司在实施股权激励计划前后三年的净资产收益率、营业收入增长率和每股收益,得出公司绩效在股权激励
森林生态旅游现已成为生态学与经济学关注的重要研究领域。以1991-2019年“Web of Science核心合集”中SCIE、SSCI、A&HCI、CPCI-S、CPCI-SSH和ESCI六大文献收录数据库为数据源,借助CiteSpace工具从研究特征、研究机构、研究热点和知识基础等方面进行了可视化展示和分析,重点梳理国际森林生态旅游相关研究的演化主线、研究热点及趋势,并结合当前中国森林生态旅游实际现状,提出了未来可拓展的研究方向。
当下，随着5G、大数据、云计算、物联网、人工智能等新兴技术的强势介入与强劲发展，媒介融合正在朝着纵深方向持续推进，这也推动了媒介生态、媒体业态与大众信息传播方式的巨大变革。其中，短视频已经成为当前较为火热的传播方式，同时也成为当下文化传播与思想交锋的重要场域。置身于这种日新月异、天翻地覆的环境下，航天企业将如何应对变化、突出重围，实现创新发展，成为航天企业应该解决的重大课题。 “工欲善其事，必先