论文部分内容阅读
电力业在我国的变化较为深刻，并随着制度和经济的发展不断深入。与之同时，与之相关的培训工作也需要同时进步，享际上，在这方面教育事业做得并不好，所以，应当围绕电力工作的教育开展工作，注意利用各种办法培养人才，实现教育体系终身维护。用现代办法实现教学，形成个性与使用性结合的培训过程；实现组织内涵向着不断提升不断进步的方向发展，并鼓励员工的学习态度有所提升。为实现员工和企业的双向发展带来机会，同时实现发展的全面化，带来全新的发展思路。