论文部分内容阅读
高校管理中很大一部分是对人力资源的管理，而激励机制的运用是高校人力资源管理的重要内容。本文着重从高校人力资源管理的特点；激励机制的概念以及激励机制的运用与存在的问题来论述激励机制在在高校人力资源管理中的作用，从而调动教职员工的积极性和创造性，推动学校蓬勃向上发展。
浅谈高校人力资源管理中激励机制的运用与存在的问题
【摘 要】
：
高校管理中很大一部分是对人力资源的管理，而激励机制的运用是高校人力资源管理的重要内容。本文着重从高校人力资源管理的特点；激励机制的概念以及激励机制的运用与存在的问题
【机 构】
：
华中科技大学武昌分校
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
：
2009年5期
其他文献
变后掠翼飞机的机翼后掠角具有可变性,能够适应飞机在不同飞行速度下较好的气动效率,这是其区别于固定翼飞机的最大优点,但变后掠翼飞机同时也具有稳定性差和执行机构系统庞
玉米是山西重要的粮食作物之一,其产量高低直接关系到农民的增收和地方粮食的安全。本着高产优产的原则,在查阅相关文献资料,总结分析玉米栽培技术中存在的问题基础上,就优化
目的观察铝致AD模型大鼠脑组织内Aβ神经元的分布,探讨叶酸对AD模型大鼠学习记忆力、Aβ42影响.方法所有大鼠均采用30%alCl3灌胃4个月诱导建立AD大鼠模型.治疗组用叶酸治疗6
目的建立检测Mip基因的PCR方法,以检出环境水体中的嗜肺军团菌.方法采用Godkey软件设计引物,制备菌种模块,对模拟和环境水样进行处理,然后作PCR扩增及其产物检测.结果该方法
三大报表编制是对企业资产负债表、利润表、现金流量表各明细项目进行附表的明细编制,将各项目分解详细填报,并将财务数据与非财务数据相关信息进行整合填报的过程.三大报表
今年10月4日正好是中秋前夕，位于深圳币华强南路的南国百货门前贴出一张通知，称“因装修影响营业有供货商如要求退货者，请到8楼办公室洽谈有关事宜。”而说关就关的商场并不是自