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摘 要：党的十九大以来，全面从严治党由文件要求向制度保证迈进，由中央向企业基层延伸，国有企业基层党建工作创新也取得了良好的成效，但是仍然存在一些困难。因此，文章以企业党建宣传模式及创新背景为入手点，阐述了企业党建工作的创新困境，并对企业党建工作创新方式进行了探讨，为企业党建工作效率提升提供借鉴。
关键词：企业党建;宣传工作模式;创新举措
引言
当前，如何深化党建工作，将党的方针政策宣传到位，己经成为国有企业新时代的重要课题。新时期，企业党建宣传工作面临着较大困难，如党组织双核心作用无法落实、党建工作开展目标不明、驾驭党建能力素质与党建需求不符等。造成上述问题的主要原因是抓基层打基础观念缺位、党建宣传不足等。在这种情况下，对企业党建宣传模式及创新方式进行分析和研究就变得至关重要。
一、企业党建宣传面临的新形势
近年来，尤其是党的十九大召开后，要求用新时代中国特色社会主义思想武装全党，加强和改进思想政治工作。因此，如何加强理论武装，推动新时代中国特色社会主义思想深入人心，让党员充分发挥先锋模范和表率作用、把党组织的战斗堡泉作用激发出来，提升企业党建工作的活力。
同时，随着宣传渠道的日益丰富，“互联网+”的新局而，如何将传统党建宣传方式和新的宣传渠道、模式结合起来，成为党建宣传而临的机遇和挑战。充分利用好这些平台，可以更加有效地促进企业享受国家的相关优惠、扶持政策和方针，提高党建宣传的引导力、影响力和传播力。
二、企业党建宣传工作模式
企业的党建宣传工作始终与生产、管理等各项工作息息相关，而党建宣传确实在推动企业发展进程中发挥了极为显著的促进作用，对提升企业生产力和员工的凝聚力影响颇大。且企业也十分重视党建工作，大部分企业均设立了专门的党建部门，主导党建相关工作。
（一）党建宣传模式陈旧
企业历经多年发展，党建宣传基础普遍较为扎实，常年开展党建工作，党建宣传模式也更为固定且成熟。专题会议、文件、报告、党日活动等相对固定的宣传手段依旧是主流。
（二）党建宣传创新意识
党建宣传创新涵盖的范围较广，包括理念、内容、方式方法、体制、机制等等，虽然党建宣传也借鉴了信息化、数字化的手段，但在把握好严肃和活泼的边界上依旧欠缺，意识始终停留在自上而下的传统宣教式和传递式。党建宣传没有意识到互联网己经成为党建宣传的主阵地，缺乏用好网络这个传声筒的新方法，以大家喜闻乐见的宣传方式达到影响人、激励人的目的。在机制方而，还停留在层层下发，没有考虑到不同层级、不同岗位对党建宣传的要点理解不同，需求不同，各基层党组织的党建宣传的自主性、自觉性和创新能力尚未得到激发。
（三）党建宣传队伍水平
虽然企业大部分有专门的党建部门统筹党建，但大多数企业从事党建工作宣传人员都不一定是政治及新闻等相关专业出身，大部分都是半路出家，各层级党建宣传人员还是以兼职为主。因此，党建宣传人员宣传思维较难领先于广大的人民群众，不能准确无误地觉察到党建宣传的要领，文字编辑水平都一般，在党建宣传的接近性、导向性、显著性等方而都有不同程度的滞后。在这种情祝下，较难汇集企业员工的整体力量，形成“心往一处想、力往一处使”的企业凝聚力。
三、企业党建宣传工作创新方式
如今，从国家到企业，都在强调党建工作要往高质量的方向发展。尤其是“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的持续开展，要求将守初心、担使命、找差距、抓落实的要求落到实处。通过查找，党建宣传的问题共性己经较为明显，因此，可以针对性地从以下方面下功夫：
（一）构建党建宣传机制
以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，构建一套合理的党建宣传机制。党建办公室把握好党建宣传主旋律，制订党建宣传总体思路和方案，弘扬止能量，报道先锋模范。主管宣传的部门结合党建工作方案思路，积极配合，引导各相关部门发挥宣传阵地作用，做好沟通、协调工作。各支部充分发挥战斗堡垒的作用，为党建宣传源源不断地输送好案例、好典型，齐声发力，构建一个上下联通、左右兼顾的党建宣传机制。完善党建宣传激励机制，對党建宣传好点子、党建宣传积极分子进行鼓励，将在党建宣传方而做出贡献的个人纳入评优评先的范围，调动全员参与党建宣传的积极性。
（二）做新做活党建宣传内容
正如前文所述，当前，年轻党员正不断充实到企业包括党员队伍。按照陈旧的模式来开展党建宣传工作，成效不明显。在新闻宣传中，有一个要求叫“接近性”，这个在党建宣传中，同样适用。通过梳理、整合、分析党建宣传资料，尽量在心理上拉近宣传内容与受众之间的距离，以体现亲近味儿，提升党建宣传的有效性。一是贴近企业，紧跟企业发展形势和党建宣传重点，借鉴微博短文等方式，将冗长的党建宣传文件转化成小、实、活、新的小故事、小片段，让党宣传内容既有高度又有温度。以身边人、身边事作为党建宣传的一个方向，让党建宣传内容成为摸得着，看得见的案例，从而把党建宣传的重点通过这些具体的案例和事实展现出来，最终推动党建宣传有一种润物细无声的亲近感。
（三）充分利用好企业宣传资源
在“互联网+”的时代，党建宣传可用的平台资源相当丰富。诸多企业均进入报刊、企业网站、APP、杂志的全媒体运行阶段，在硬件、软件上对党建宣传资源进行了及时更新和完善，加之企业还有简报、党员之家、党务公众号、党日活动等，宣传方式更为多样，宣传通道也更为畅通，己经形成了立体式的宣传阵地。因此，充分利用好这些平台，向广大职工宣传中央、国家、行业和公司的重大方针、政策、会议和其他各项党建宣传内容，为企业发展营造了良好氛围。同时，注意党建的差异化宣传，针对不同受众，要充分利用好各党支部的良好平台，了解宣传对象的特点，在不同的宣传平台上，使用不同的语高，增强党建宣传的针对性和有效性。
（四）加强党建宣传队伍建设
宣传始终是党和国家的喉舌、窗口和桥梁，党建宣传内容一经传播，效果将会被放大。
结语
党政宣传是一项持续推进的延续性工作，企业长期重视党建宣传，基础牢固，如果能借助企业现有各种宣传资源，盘活党建宣传机制，加强党建宣传队伍建设，充分调动员工参与党建宣传的积极性，形成“人人都是党建宣传员”的良好氛围，能将党建宣传工作做得越来越好。
参考文献：
[1]张书林.新时代基层党建创新：困境与路向[M].理论探讨，2018（1）：134-140.
[2]赵金海.经济学视角下国企基层党建工作科学化面临的挑战[J].领导科学，2018（23）：55-56.
关键词：企业党建;宣传工作模式;创新举措
引言
当前，如何深化党建工作，将党的方针政策宣传到位，己经成为国有企业新时代的重要课题。新时期，企业党建宣传工作面临着较大困难，如党组织双核心作用无法落实、党建工作开展目标不明、驾驭党建能力素质与党建需求不符等。造成上述问题的主要原因是抓基层打基础观念缺位、党建宣传不足等。在这种情况下，对企业党建宣传模式及创新方式进行分析和研究就变得至关重要。
一、企业党建宣传面临的新形势
近年来，尤其是党的十九大召开后，要求用新时代中国特色社会主义思想武装全党，加强和改进思想政治工作。因此，如何加强理论武装，推动新时代中国特色社会主义思想深入人心，让党员充分发挥先锋模范和表率作用、把党组织的战斗堡泉作用激发出来，提升企业党建工作的活力。
同时，随着宣传渠道的日益丰富，“互联网+”的新局而，如何将传统党建宣传方式和新的宣传渠道、模式结合起来，成为党建宣传而临的机遇和挑战。充分利用好这些平台，可以更加有效地促进企业享受国家的相关优惠、扶持政策和方针，提高党建宣传的引导力、影响力和传播力。
二、企业党建宣传工作模式
企业的党建宣传工作始终与生产、管理等各项工作息息相关，而党建宣传确实在推动企业发展进程中发挥了极为显著的促进作用，对提升企业生产力和员工的凝聚力影响颇大。且企业也十分重视党建工作，大部分企业均设立了专门的党建部门，主导党建相关工作。
（一）党建宣传模式陈旧
企业历经多年发展，党建宣传基础普遍较为扎实，常年开展党建工作，党建宣传模式也更为固定且成熟。专题会议、文件、报告、党日活动等相对固定的宣传手段依旧是主流。
（二）党建宣传创新意识
党建宣传创新涵盖的范围较广，包括理念、内容、方式方法、体制、机制等等，虽然党建宣传也借鉴了信息化、数字化的手段，但在把握好严肃和活泼的边界上依旧欠缺，意识始终停留在自上而下的传统宣教式和传递式。党建宣传没有意识到互联网己经成为党建宣传的主阵地，缺乏用好网络这个传声筒的新方法，以大家喜闻乐见的宣传方式达到影响人、激励人的目的。在机制方而，还停留在层层下发，没有考虑到不同层级、不同岗位对党建宣传的要点理解不同，需求不同，各基层党组织的党建宣传的自主性、自觉性和创新能力尚未得到激发。
（三）党建宣传队伍水平
虽然企业大部分有专门的党建部门统筹党建，但大多数企业从事党建工作宣传人员都不一定是政治及新闻等相关专业出身，大部分都是半路出家，各层级党建宣传人员还是以兼职为主。因此，党建宣传人员宣传思维较难领先于广大的人民群众，不能准确无误地觉察到党建宣传的要领，文字编辑水平都一般，在党建宣传的接近性、导向性、显著性等方而都有不同程度的滞后。在这种情祝下，较难汇集企业员工的整体力量，形成“心往一处想、力往一处使”的企业凝聚力。
三、企业党建宣传工作创新方式
如今，从国家到企业，都在强调党建工作要往高质量的方向发展。尤其是“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的持续开展，要求将守初心、担使命、找差距、抓落实的要求落到实处。通过查找，党建宣传的问题共性己经较为明显，因此，可以针对性地从以下方面下功夫：
（一）构建党建宣传机制
以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，构建一套合理的党建宣传机制。党建办公室把握好党建宣传主旋律，制订党建宣传总体思路和方案，弘扬止能量，报道先锋模范。主管宣传的部门结合党建工作方案思路，积极配合，引导各相关部门发挥宣传阵地作用，做好沟通、协调工作。各支部充分发挥战斗堡垒的作用，为党建宣传源源不断地输送好案例、好典型，齐声发力，构建一个上下联通、左右兼顾的党建宣传机制。完善党建宣传激励机制，對党建宣传好点子、党建宣传积极分子进行鼓励，将在党建宣传方而做出贡献的个人纳入评优评先的范围，调动全员参与党建宣传的积极性。
（二）做新做活党建宣传内容
正如前文所述，当前，年轻党员正不断充实到企业包括党员队伍。按照陈旧的模式来开展党建宣传工作，成效不明显。在新闻宣传中，有一个要求叫“接近性”，这个在党建宣传中，同样适用。通过梳理、整合、分析党建宣传资料，尽量在心理上拉近宣传内容与受众之间的距离，以体现亲近味儿，提升党建宣传的有效性。一是贴近企业，紧跟企业发展形势和党建宣传重点，借鉴微博短文等方式，将冗长的党建宣传文件转化成小、实、活、新的小故事、小片段，让党宣传内容既有高度又有温度。以身边人、身边事作为党建宣传的一个方向，让党建宣传内容成为摸得着，看得见的案例，从而把党建宣传的重点通过这些具体的案例和事实展现出来，最终推动党建宣传有一种润物细无声的亲近感。
（三）充分利用好企业宣传资源
在“互联网+”的时代，党建宣传可用的平台资源相当丰富。诸多企业均进入报刊、企业网站、APP、杂志的全媒体运行阶段，在硬件、软件上对党建宣传资源进行了及时更新和完善，加之企业还有简报、党员之家、党务公众号、党日活动等，宣传方式更为多样，宣传通道也更为畅通，己经形成了立体式的宣传阵地。因此，充分利用好这些平台，向广大职工宣传中央、国家、行业和公司的重大方针、政策、会议和其他各项党建宣传内容，为企业发展营造了良好氛围。同时，注意党建的差异化宣传，针对不同受众，要充分利用好各党支部的良好平台，了解宣传对象的特点，在不同的宣传平台上，使用不同的语高，增强党建宣传的针对性和有效性。
（四）加强党建宣传队伍建设
宣传始终是党和国家的喉舌、窗口和桥梁，党建宣传内容一经传播，效果将会被放大。
结语
党政宣传是一项持续推进的延续性工作，企业长期重视党建宣传，基础牢固，如果能借助企业现有各种宣传资源，盘活党建宣传机制，加强党建宣传队伍建设，充分调动员工参与党建宣传的积极性，形成“人人都是党建宣传员”的良好氛围，能将党建宣传工作做得越来越好。
参考文献：
[1]张书林.新时代基层党建创新：困境与路向[M].理论探讨，2018（1）：134-140.
[2]赵金海.经济学视角下国企基层党建工作科学化面临的挑战[J].领导科学，2018（23）：55-56.