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作为一个企业来说,关键人才是指能为企业带来较大利润,或者能推动企业变革的人。企业的关键人才更是企业重要的战略资源,是企业主要价值的创造者。本文探讨了关键人才对企业的重要作用,并提出企业关键人才的招聘方法及如何留住关键人才的措施。
试论企业关键人才的管理
【摘 要】
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作为一个企业来说,关键人才是指能为企业带来较大利润,或者能推动企业变革的人。企业的关键人才更是企业重要的战略资源,是企业主要价值的创造者。本文探讨了关键人才对企业
【机 构】
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哈尔滨海格集团有限公司
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2009年15期
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