【摘 要】
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绩效考核是人力资源管理的重要组成部分,它对企业的发展以及员工的成长都具有重要的意义。精准高效的绩效考核能够使企业员工的个人能力得到提升,对整个人生的职业规划具有了
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绩效考核是人力资源管理的重要组成部分,它对企业的发展以及员工的成长都具有重要的意义。精准高效的绩效考核能够使企业员工的个人能力得到提升,对整个人生的职业规划具有了明确的方向,工作效率也会提升,使企业具有整体优势。但目前我国绩效考核过程中还存在一定的问题,解决目前企业员工中绩效考核的存在问题对于改变目前人力资源管理效能不高具有很好的指导意义,是当前企业迫在眉睫的一项重要工作。
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