论企业人力资源的信息化管理

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随着我国社会经济的快速发展,科学技术日新月异,信息技术迅速发展和广泛应用.进入信息化时代以来,我国的各项事业的所以来的战略资源正在发生着根本性的变革,从传统的自然资源逐步发展成为人力资源,从传统的经验化管理向以信息化为主导先进管理迈进,向着信息化管理及员工充分参与的方向发展.现代企业所面临的竞争置身于科技与信息相互交织的发展大潮流中,如何提升自身的竞争力,是摆在企业面前一个刻不容缓需要解决的问题,而问题的关键在于,结合信息化导向优化企业的人力资源管理.
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1768年,浙江德清县令阮知县雇请石匠吴东明,重修东门外一座倒塌的桥梁。两个月后,当吴石匠安装新的水门时,一个叫沈士良的农夫找上门来,要求吴石匠将一张纸片贴到木桩的顶部,这张纸片上写着沈农夫的两个虐待他的侄儿的名字。两百年前的人们普遍相信——“石匠们需要将活人的姓名写在纸片上,贴在木桩的顶部,这样会给大锤的撞击添加某种精神的力量,人们称之为‘叫魂’。那些因此被窃去精气的人,不是生病,便是死去。”但
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