当前，各地正改善营商环境，帮助民营企业发展。但在某些地方，有相关部門打着给企业减负提气、解决企业痛点的旗号，频频要求企业负责人“陪会”，成了企业新负担。
　　“同样的会议，市、县部门层层开，都要求企业主要负责人参加。公司本就人手紧张，又不敢让员工冒充，担心被发现影响关系。”一家光伏企业负责人说，如果所有会议都按要求参加，需专门招聘一名高管“陪会”。
　　中部一家民企负责人说，接到地方政府支持技能提升的会议通知后，他从县里驱车30公里到市里参会。坐了一上午，会快结束时才发现“白跑了一趟”，他的企业拿不到补贴。
　　一些政府部门要求企业“陪会”，集中于三种情况。
　　首先，常见的不论是否相关、是否熟悉情况，都要求企业主要负责人参会。
　　其次，一些企业疲于“陪会”，另一些企业被忽略。有企业负责人说，经常“陪会”的企业往往是地方重视的新、大、标杆项目。而当企业身处困境，真正需要政府部门帮一把的时候，未必能得到邀请。
　　此外，还存在“制定政策前开会少，宣讲政策时开会多”的情况。如近日召开的关于企业投资的立法论证会，与会专家全部来自政府部门和高校，无企业负责人。另一方面，受访企业主普遍对层层召开的政策宣讲会表示有些分身乏术。
　　多名企业负责人建议，多公开，少开会。合理设置会议议程，由企业自主选派相关专业人士参会。将一些会改由电子平台等方式交流，多开一些涉及企业切身利益、解疑释惑、解决问题的会议。政府要当好“店小二”，变企业“陪会”为政府入企，真正问计、问需于企。