【摘 要】
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多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要,如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企
【机 构】
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卡莱(梅州)橡胶制品有限公司,宜昌市夷陵区图书馆,都市家教杂志社,浙江工业大学,武汉铁路职业技术学院,
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多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要,如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。
Over the years, state-owned enterprises have made continuous breakthroughs and innovations in talent building with remarkable results, but they are still far from meeting the needs of enterprise production and management and market development. How to establish a scientific concept of talent and how to change the mechanism to retain qualified personnel are the current The state-owned enterprises urgently need to solve new problems.
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