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本文通过对建立适应性文化价值体系和团队情商的分析,创造性地提出了从企业文化建设入手提升团队情商的路径以及倡导执行力文化,创建学习型团队的目标.文中"对灵商与各种‘商数'关系的设想"在学术上具有独创性并具有广泛的管理实用价值.
以企业文化为先导创建优秀团队
【摘 要】
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本文通过对建立适应性文化价值体系和团队情商的分析,创造性地提出了从企业文化建设入手提升团队情商的路径以及倡导执行力文化,创建学习型团队的目标.文中"对灵商与各种‘商
【机 构】
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自贡硬质合金有限责任公司
【出 处】
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四川有色金属
【发表日期】
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2004年3期
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