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薪酬管理是企业人力资源管理的重点和核心工作，对于企业吸引、保留和激励人才有着无可替代的作用。本文围绕我国煤炭企业的薪酬管理现状及突出的问题，结合煤炭企业的行业特点和薪酬管理理论，提出了我国煤炭企业薪酬管理改革和创新的措施及建议。
浅析我国煤炭企业的薪酬体系现状及创新措施
【摘 要】
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薪酬管理是企业人力资源管理的重点和核心工作，对于企业吸引、保留和激励人才有着无可替代的作用。本文围绕我国煤炭企业的薪酬管理现状及突出的问题，结合煤炭企业的行业特点和
【机 构】
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焦作方鑫隆实业有限责任公司
【出 处】
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中国电子商务
【发表日期】
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2011年7期
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