8月29日，国家发改委官网发布国家发改委社会发展研究所关博的文章 《降低“五险一金”缴费率合理降低企业人工成本》。文章提及，2016年以来，我国以降低“五险一金”费率为突破口，推动降低企业用工成本，减轻企业生产经营负担，对实体经济企稳脱困发挥了积极作用。
　　“五险一金”缴费率有多高？
　　
　　我国企业职工五项社会保险总费率为企业职工工资总额的39.25%，在列入统计的173个国家地区中列第13位。
　　如果再加上各地10%到24%的住房公积金缴费，“五险一金”名义费率已经达到60%左右。
　　缴费率高企推高企业用工成本
　　
　　按照社会保险基金征缴收入情况初步测算，下调社保缴费率政策每年可为企业减负1000亿元以上，下调企业住房公积金缴存比例每年可以为企业减负400亿元左右，各项措施综合减负效应在1500亿元左右。
　　假定企业减负部分以50%比例分别转化为职工增收和企业投资建设，按照以往投资和消费与GDP弹性关系推算，并扣除政策抵消效应，可拉动2016年GDP增长约0.137个百分点。