近日，钦州市检察机关邀请人大、政协、政法委、公安、法院、司法等有关部门以及人大代表、政协委员参加检察机关2009年度监外执行罪犯检察工作暨执法公正座谈会，征求对2009年度钦州市检察机关监外执行罪犯检察工作暨执法公正的意见。会上，共发出《检察机关监外执行罪犯检察、执法公正情况测评表》15份，从收回的测评表反映，与会代表对检察机关监外执行罪犯检察工作以及公正执法情况满意度达100％。自治区检察院监察处副处长覃小录等领导参加了座谈会。
　　2009年，钦州市检察机关两级院监所检察部门积极开展对辖区监外执行罪犯的检察监督工作。认真做到：一是求真求细，摸清核准，全面掌握监外执行罪犯情况。采取对监外执行罪犯按行政区域逐一列表，建立《罪犯监外执行情况检察台账》，使辖区内监外执行罪犯数目清、情况明。二是及时督促，务求实效，使检察监督落实到位。对跨辖区异地执行的监外执行罪犯及时告知执行地的检察机关监所检察部门，督促执行机关落实管理考核措施，促进监外执行工作良性发展。三是密切配合，齐抓共管。防止失控脱管、漏管。市院监所检察处、灵山、浦北县院监所检察科分别会同公安、法院、司法等职能部门定期到派出所、村委对辖区监外执行罪犯的监管情况进行核查和考察，及时发现问题，及时提出纠正意见，有效防止脱管、漏管现象发生。如灵山县院发现并纠正监外执行脱管、漏管罪犯共18人。四是创新工作，积极配合，确保社区矫正部门正确履行职责。浦北县小江镇是钦州市社区矫正工作的试点，在参与社区矫正试点工作中，该县检察院针对被矫正人员档案交接不规范等问题，积极配合县相关职能部门集中地交接人员和档案，使人员、档案、公安、矫正人员四见面，切实解决了因交接问题导致脱管、漏管的问题。钦州市检察机关在加大对监外执行罪犯检察监督力度的同时，十分注重加强对自身执法活动的监督，努力提高执法水平。一是完善内部监督机制，保障公正执法；二是深化廉政教育，保障检察权的依法正确行使；三是加强内部制约，提高执法能力；四是主动接受外部监督，提高执法公信力。通过全市检察干警的共同努力，进一步促进了干警廉洁自律的自觉性，规范干警执法行为，提高了依法办案的能力和水平，确保全年没有职务犯罪和违法违纪行为发生。
　　
　　老师打人幼儿作证，法院认定园方解约有理
　　杨金志　敖颖婕
　　
　　幼教老师体罚孩子，天真的孩子们在教学活动中无意道出了真相，幼儿园为此与老师解约。日前，上海市第一中级人民法院对这起劳动争议案件作出终审判决，认定幼儿园解约符合法律规定。
　　2007年8月16日，李某进入上海徐汇区某幼儿园担任幼儿教师，双方签订了2007年9月1日至2008年8月30目的劳动合同，李某的月工资为1400元，该合同到期后顺延。
　　2008年11月19日，幼儿园以李某存在严重体罚幼儿情况为由，书面告知其自次日起解除劳动合同。当月28日，幼儿园再次向李某发出书面告知，称由于其违反了《幼儿园规章制度》，从当月30日起解除劳动合同。
　　之后，李某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求幼儿园恢复劳动关系，并返还2008年9月至11月的考核奖1950元。仲裁委员会裁决支持了李某的请求，此后。幼儿园起诉到法院，请求不承担上述义务。
　　由于一审中幼儿园未提供足够证据证明李某存在体罚幼儿、未完成工作岗位职责的事由，故幼儿园败诉。幼儿园又提起上诉。
　　在二审中，幼儿园补充了几组证据材料，其中包括该园几名幼儿描述李某体罚小朋友的视频资料，同时申请3位老师作为证人出庭作证。在视频中，数名李某班里的幼儿纷纷指认李某曾经有抽打幼儿耳光等行为，并进行了模仿和演示。
　　(来源：新华网)