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以平衡计分卡为核心的绩效评价体系对我国企业有重要借鉴意义，能有效解决当前企业在业绩评价上存在的诸多问题，制定科学战略决策，帮助企业培育核心竞争力，实现快速发展。本文在此基础上，针对以平衡计分卡为核心的绩效评价体系展开论述与探讨。
探析以平衡计分卡为核心的绩效评价体系
【摘 要】
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以平衡计分卡为核心的绩效评价体系对我国企业有重要借鉴意义，能有效解决当前企业在业绩评价上存在的诸多问题，制定科学战略决策，帮助企业培育核心竞争力，实现快速发展。本文在此
【机 构】
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云南经济管理学院
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2017年10期
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