【摘 要】
:
目的:研究分析在临床确诊为膝关节骨性关节炎的患者中实施综合护理干预的效果.方法:选取在本院接受治疗的患者作为研究对象,选取时间为2015年5月至2016年12月,病例数共计66例
【机 构】
:
甘肃省白银市第一人民医院,甘肃白银,730900
论文部分内容阅读
目的:研究分析在临床确诊为膝关节骨性关节炎的患者中实施综合护理干预的效果.方法:选取在本院接受治疗的患者作为研究对象,选取时间为2015年5月至2016年12月,病例数共计66例,使用随机法进行分组,平均分成对照组和观察组,每组33例.对照组接受常规护理干预,观察组则是接受综合护理干预.分析两组患者接受护理后的生活质量分数差异.结果:研究显示观察组中患者的各项生活质量指标均显著优于对照组水平(P<0.05).结论:临床上在针对膝关节骨性关节炎患者开展治疗时,开展综合性的护理干预能够获得良好的效果,有利于提升患者的生活质量水平,具有较高的推广价值.
其他文献
随着我国依法治国战略的不断向前推进,非诉行政执行案件也将会逐渐增多,进而行政机关的行政行为也会越来越频繁。那么,行政机关在面对如此繁重审判任务时,该如何及时更新行政
“没有问题”。10月26日下午,在飞机起飞前给《证券市场周刊》记者回完短信后,颜语在飞机上关闭了手机。 此刻这个中年男人心情应该并不轻松,他任董事长的天津星耀投资有限公司(下称“天津星耀”)正面临一个巨大的难题。 天津星耀开发的星耀五洲项目,曾经是天津的地王,占地面积4100亩,周边水域面积7000亩,总建筑面积达300万平米,而截至2011年上半年,项目才销售了48万平米住宅。 本刊记者调
瑞典是诺贝尔的故乡,是世界上最重视科研的国家之一.瑞典每年有近900名博士分别毕业于瑞典的十几所大学.瑞典的大学教育是瑞典人性化文化的一个缩影,在博士的培养上与欧美其
摘要:医院绩效改革是人力资源管理改革的重要组成内容,也是改革中的难题,只有通过不断的改革才能完善绩效考核体系,绩效考核体系作为人力资源管理中的重要体系,是员工激励机制的前提。一般来讲,员工激励机制是参考绩效考核成绩来实施的,而先进、合理的绩效考核体系只有与相匹配的激励机制结合才能充分调动员工的工作积极性,二者相互促进,促进医院更好更快地发展。 关键词:医院;绩效改革;员工;激励机制 中图分类号
行政犯罪与行政违法分别属于不同的法律部门,两者既存在区别又相互联系。前者的法律后果是刑事责任,后者的法律后果是行政责任,二者均属于危害社会的违法行为。文章从行政犯
目的:探讨心理护理对高血压伴焦虑抑郁患者治疗效果的影响.方法:选取我院2016年3月至2017年6月间门诊接收的56例高血压伴抑郁焦虑患者进行研究,均给予常规护理+心理护理干预,
长春工程学院是一所以培养现场工程师为特色的应用型普通本科高等院校。近年来,通过正确把握应用型本科教育内涵,根据应用型本科教育教学特点要求,遵循高等教育教学的内在规律,借
在Fed模型中,长期国债收益率越高,市盈率越低,反之,市盈率则越高。 利率水平决定了股票估值的高低,特别是长期国债利率反映了长期通胀以及经济增长的预期,也是股市用来做贴现率的标准利率。在Fed模型中,长期国债收益率越高,市盈率越低,反之,市盈率则越高。 A股在2005年6月和2008年11月都迎来大牛市,之前,以10年期国债收益率为代表的各种利率大幅下降。 再如,2004年年初投资增速达到5
教师道德人格内蕴的教育魅力对育人十分重要,教师的人格、言行等是重要的影响和教育手段,这种影响在塑造学生道德灵魂的过程中是其它因素难以取代的.
《行政诉讼法》实施二十多年来,对保障公民的人身、财产权利,促进行政管理的法治化、高效化,推进市场经济体制的建立和完善,加快宪政和法治社会建设的步伐,起到了至关重要的